本报讯 5月初，金东区总工会下发了《关于做好2020年在职职工医疗互助保障工作的通知》文件，经集团领导研究决定，今年职工医疗互助项目由公司出资以团体形式集体参保。截止目前，集团旗下共20多家子公司参加此项目，享受人数高达700余人，体现了集团以人为本的管理理念。
职工医疗互助项目本是职工自愿参加、自筹资金、自我服务、互助互济性质的一种会员合作制的互助保障形式，但为了提高员工的福利待遇，减少员工健康费用支出，集团特将此项目作为员工福利以回馈广大员工的辛苦付出。在项目开展前期，基层管理者对广大职工进行了全面地普及和介绍，让大家对互助保障有深刻的认识和了解，希望职工互助保障活动深入到每位职工心中。经过收集、核对、申报等一系列工作，截止五月中旬，集团职工互助保障活动申请已经办理完毕，除非金华地区子公司因政策不同，尚未办理。
此项工会职工互助的参保对象为参加过基本医疗保险的在职职工，保障期限为一年，可报销医疗费用为住院或特殊病种门诊发生的符合基本医疗保险规定的医疗费，起付标准至最高报销限额间的可报销医疗费用经统筹基金支付后的个人承担（按比例自负）部分，分段报销医疗互助保障金。其中，5000 元（含）以下，报销比例为50%；5000元至10000元（含），报销比例为60%； 10000 元以上，报销比例为70%。参加金华市基本医疗保险三档缴费的参保职工医疗互助保障金分段报销比例分别为30%、35%、40%。
从去年开始，参保职工互助保障金报销实行“一站式”结算，职工在出院时工会医疗互助待遇与医保待遇一并结算，即时享受。如因特殊原因不能实现“一站式”即时结算的医疗费用及特定互助金的申请，到金华市总工会职工服务中心窗口办理。