本报讯 为了检验全体员工对规章制度的学习效果，提高集团员工按章办事的合规意识，12月初，集团人力资源部充分利用网络学习平台组织开展了一次为期八天的线上知识竞赛。本次竞赛，人资部共设置了100道题目，主要涉及员工行为规范管理规定、考勤管理制度、员工行为规范等多个规章制度，吸引了上百名员工踊跃参赛。
自12月1日开始，人资部从宣传、学习、竞赛三个阶段入手。前期通过公司发文、公众号推送及集团各工作群内转发此次活动相关信息，让更多的员工能够熟悉和了解此次活动。活动开展过程中，集团要求各综合部人员积极组织各公司员工进行学习培训并运用问卷星练习版试卷来检验学习成果，确保办公室人员人人了解、人人熟知、人人精通。竞赛期间，人资部借助问卷星平台发布试卷，同时设置了多种防作弊手段，确保本次活动不图形式，不走过场，务求实效。虽然是线上竞赛，但参赛者之间的竞争依旧非常激烈。比赛结束，共回收559份练习答卷、169份竞赛答卷，平均每人练习3-4次。最后，根据得分和用时排名，共有30位同事获得了奖品，其中获得满分且时长最短的金华砼公司江耀奇、杨浩，永康砼公司金加德分别获得此次竞赛的前三名。
希望通过本次学习活动，能够促进集团全体员工对各个规章制度内容的了解和认识，从而保证各项制度在实际工作中得到全面执行，各项任务目标得到全面落实。
（集团人资部 邢晟禛）